在地關懷，社會共融

臺灣菸酒建立多元包容企業文化，致力打造友善互動的職場環境，厚植人力資本。本公司以「創新經營模式」為人力發展重點，並延續推動「技術傳承訓練計畫」，搭配師徒制與多元培訓課程，強化臺灣菸酒經驗傳承與人才接軌。此外，我們積極落實社會關懷，以「教育及文化推廣」、「弱勢扶助」、「社會共融」、「促進體育與健康」四大面向為主軸，實踐企業社會責任，達成「照護員工、回饋社會」的價值。