臺灣菸酒持續追求卓越成長，積極為環境與社會的永續發展盡一份心力，同時打造兼具安心與創新的臺灣菸酒公司

2022年新冠疫情持續反復不定，復因爆發俄烏戰爭，致國際能源短缺，大宗原物料及運輸價格飆漲，加劇全球性通貨膨脹，也嚴重衝擊臺灣整體經濟。臺灣菸酒公司身為國營企業一員，面臨國內外嚴竣經營困境及營運成本增加壓力下，仍持續全力生產75度防疫清潔用酒精，滿足防疫需求，守護國人健康，另配合政府穩定物價政策，民生必需品紅標料理米酒仍維持原價，減輕民眾負擔，戮力完成國家交付財政繳庫任務目標，提供社會一股安定力量。

臺灣菸酒公司為善盡企業社會責任，實踐永續發展目標，自2022年起配合政府「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將CSR企業社會責任報告書轉版為ESG永續報告書，同時成立永續發展委員會，設置「公司治理」、「環境永續」、「消費者食安」、「社會及員工關懷」等4個推動小組，訂定中長期發展目標，展開核心營運價值相關連之ESG活動，持續滾動檢討並落實永續績效指標推展，促進公司永續發展，擘劃永續藍圖。

推動綠色生產，打造綠能環境

為達2050淨零排放目標，臺灣菸酒公司2022年制訂「2050淨零排放計畫(含淨零排放路徑)」，持續推動溫室氣體盤查及太陽光電建置計畫，並規劃取得烏日啤酒廠鍋爐抵換專案3年碳權及嘉義酒廠高粱酒產品碳足跡，戮力達成碳排放減量。同時落實酒瓶、菸砂骨屑、酒糟、麥粕等回收再利用，並運用核心製酒副原料開發為生技及餅乾產品，有效降低生產過程對環境衝擊程度。另自2014年起迄2022年止累計建置25座太陽光電案場，每年發電量約1,530萬度，再生能源發電量占總用電量約達10.2%，未來將持續關注並提高氣候變遷應變能力，朝綠色企業目標邁進。

保障利害關係人權益，深化永續治理文化

臺灣菸酒公司高度重視消費者健康安全，積極透過全面品質管理，建置食安溯源系統，提供消費者信賴、安心、高品質產品。為保障利害關係人權益，本公司遵循法律規定，不斷強化公司治理文化，堅守誠信治理原則，近年公司治理評鑑分數均高達90分以上。為鼓勵供應商共同負起環境保護、社會關懷和企業道德之責任，2022年訂定「供應商行為準則」並發放「供應商ESG永續自評問卷」，另為建構透明採購環境，今(2023)年啟動「太陽能光電系統綠能採購廉政平臺」，建置利害關係人溝通及監督管道，持續優化公司治理效能。

關懷社會，人權共榮

臺灣菸酒公司致力投入社會公益，關懷弱勢、贊助公益及敦親睦鄰，實踐社會共好;持續贊助台啤籃球隊及棒球營，屢獲教育部體育推手獎，另成立台啤英熊籃球隊，加入T1職業籃球聯盟，促進國家體育發展;建立友善多元工作環境、鼓勵員工重視工作與生活平衡，提供公平且多元的薪酬福利及健康職安環境，促進人才吸引與留任。與地方政府多方合作，結合在地文創，打造深具地方特色主題式酒廠供民眾觀光遊憩，帶動地方創生發展，更長期支持當地農民，嚴選在地農特產品研發具特色差異化新品，積極參與各項國際知名烈酒競賽大放異彩，讓世界看見臺灣。

臺灣菸酒公司秉持「堅持完美品質，提供滿意服務，追求卓越發展，善盡社會責任」經營理念，投入企業資源持續規劃及推動各項永續行動，提升研發技術量能，創造產品價值，加速多角化經營，朝綠色低碳製造目標前進，回應多元利害關係人需求，發揮正向社會影響力，並攜手供應鏈夥伴共同實踐地球公民責任，邁向永續經營之路。